
ছবি প্রতীকী, সংশ্লিষ্ট সংস্থার সৌজন্যে।
চিনের ‘বেজিং ডাবেইনং টেকনোলজি গ্রুপ’ নামে একটি সংস্থা তাদের কর্মীদের জন্য দুর্দান্ত অফার নিয়ে এসেছে! সংস্থাটি এক, দুই বা তিন সন্তান হলে কর্মীদের আকর্ষণীয় আর্থিক পুরস্কারের সঙ্গে লম্বা ছুটিও দেবে বলে ঘোষণা করেছে। টাকার পরিমাণ খুব কম নয়, চিনা সংবাদমাধ্যমের রিপোর্ট বলছে, সন্তান জন্মালে ভারতীয় মুদ্রায় কমবেশি ১১ লাখ ৫০ হাজার টাকা পাওয়া যাবে। সেই সঙ্গে পুরুষ কর্মীকে ন’মাস আর মহিলা কর্মীকে এক বছর সবেতন ছুটিও দেওয়া হবে। টাকার অঙ্ক কিছুটা কম হলেও প্রথম ও দ্বিতীয় সন্তানের ক্ষেত্রেও বিশেষ পুরস্কার পাওয়া যাবে।
এই মুহূর্তে চিনের বড় সমস্যা হল, সে দেশে প্রবীণদের সংখ্যা ক্রমশ বাড়ছে। ১৯৮০ সালে চিন জনসংখ্যা নিয়ন্ত্রণে এক সন্তান নীতি নিয়েছিল। কিন্তু সেই নীতিতে বদল এনে ২০১৬ সালে সরকার বিশেষ পদক্ষেপ করলেও পরিস্থিতির উন্নতি হয়নি। ২০১৬ সাল থেকে নাগরিকদের একের বেশি সন্তান নেওয়ার কথা বলা হলেও তারা খুব একটা উৎসাহ দেখাননি। তার প্রমাণ হিসেবে দেখা যাচ্ছে, ২০১৯ সালে এক কোটি ৪৬ লাখ ৫০ হাজার এবং ২০২০ সালে এক কোটি ২০ লাখ শিশু জন্ম নিয়েছে চিনে। তাই সমস্যার সমাধানে চিনা সরকারের পাশাপাশি সে দেশের বেসরকারি সংস্থাগুলিও নবজাতেকর সংখ্যা বাড়াতে বিশেষ উদ্যোগ নিচ্ছে বলে মনে করা হচ্ছে।
এই মুহূর্তে চিনের বড় সমস্যা হল, সে দেশে প্রবীণদের সংখ্যা ক্রমশ বাড়ছে। ১৯৮০ সালে চিন জনসংখ্যা নিয়ন্ত্রণে এক সন্তান নীতি নিয়েছিল। কিন্তু সেই নীতিতে বদল এনে ২০১৬ সালে সরকার বিশেষ পদক্ষেপ করলেও পরিস্থিতির উন্নতি হয়নি। ২০১৬ সাল থেকে নাগরিকদের একের বেশি সন্তান নেওয়ার কথা বলা হলেও তারা খুব একটা উৎসাহ দেখাননি। তার প্রমাণ হিসেবে দেখা যাচ্ছে, ২০১৯ সালে এক কোটি ৪৬ লাখ ৫০ হাজার এবং ২০২০ সালে এক কোটি ২০ লাখ শিশু জন্ম নিয়েছে চিনে। তাই সমস্যার সমাধানে চিনা সরকারের পাশাপাশি সে দেশের বেসরকারি সংস্থাগুলিও নবজাতেকর সংখ্যা বাড়াতে বিশেষ উদ্যোগ নিচ্ছে বলে মনে করা হচ্ছে।