প্রসবের সময় বা জন্মের পর সদ্যোজাতের মৃত্যু হলে ৬০ দিনের ছুটি পাবেন কেন্দ্রীয় সরকারি মহিলা কর্মীরা

কেন্দ্রীয় সরকার মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে বড়সড় সিদ্ধান্ত নিল। এবার থেকে ৬০ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়া যাবে মৃত সন্তান প্রসব বা জন্মের কিছু দিনের মধ্যে সদ্যোজাতের মৃত্যু হলে। এই ছুটি কেবল কেন্দ্রীয় সরকারের মহিলা কর্মীরা পারেন। শুক্রবার কর্মিবর্গ ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রক (ডিওপিটি) এ কথা জানিয়েছে। ডিওপিটি জানিয়েছে, মৃত সন্তান জন্মের পর মা খুব মানসিক যন্ত্রণার মধ্যে থাকেন। সন্তানহারা মায়েদের মানসিক অবস্থার কথা ভেবেই মাথায় রেখে ৬০ দিনের এই সবেতন ছুটির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

ডিওপিটি এও জানিয়েছে, বিষয়টি নিয়ে অনেক আবেদন আসছিল। মৃত সন্তানের জন্ম দিলে বা সদ্যোজাতের কয়েকদিনের মধ্যে মৃত্যু হলে মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়ার যাবে কিনা সে বিষয়ে অনেক মহিলা কর্মীই জানতে চেয়েছিলেন বলে ডিওপিটি-র বক্তব্য। শুক্রবার কর্মিবর্গ ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রক (ডিওপিটি) যে নির্দেশিকা জারি করেছে তাতে বলা হয়েছে, ‘বিষয়টি নিয়ে কেন্দ্রীয় স্বাস্থ্য এবং পরিবার কল্যাণ মন্ত্রক বিবেচনা করছিল। মৃত সন্তানের জন্ম দিলে বা সদ্যোজাতের কয়েকদিনের মধ্যে মৃত্যু হলে মায়ের উপর এর দীর্ঘকালীন নেতিবাচক প্রভাব পড়ে। তাই ৬০ দিনের সবেতন ছুটি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে কেন্দ্রীয় সরকারের মহিলা কর্মীদের জন্য।’ সন্তানের মৃত্যুর দিন থেকে ৬০ দিনের ছুটি শুরু হবে।

তবে জন্মের কিছুদিন পর যদি সদ্যোজাতের মৃত্যু হয় তাহলে ছুটির মেয়াদ ২৮ দিন হতে পারে। যদি কারও মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হয়ে যায়, তাহলেও তাঁকে এই ছুটি মঞ্জুর করা হবে। সেক্ষেত্রে আগের মাতৃত্বকালীন ছুটি অন্য ছুটির মধ্যে মিলিয়ে দেওয়া হবে। নির্দেশে এও বলা হয়েছে, যে সব মহিলার দুয়ের কম সন্তান রয়েছে, তাঁরাই এই ছুটি পারেন। অর্থাৎ তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে কেউ এই সুবিধা পাওয়া যাবে না। আর অবশ্যই সরকারি বা সরকার অনুমোদিত বেসরকারি হাসপাতালে হতে হবে।