ছবি প্রতীকী
কেন্দ্রীয় সরকার আগামী ১ জুলাই থেকে দেশ নয়া শ্রম আইন চালু করতে পারে বলে জানা যাচ্ছে। নতুন এই নিয়ম চালু হলে কর্মীদের কাজের সময়, সামাজিক সুরক্ষা প্রকল্প যেমন পেনশন, ইপিএফ ও গ্র্যাচুইটি, বেতন, স্বাস্থ্য নিরাপত্তা-সহ একাধিক নিয়মে বদল আসবে বলে মনে করা হচ্ছে। ২০২০ সালের শেষের দিকে নরেন্দ্র মোদী সরকার নয়া শ্রম আইন সংসদে পাশ করেছে। শ্রম ক্ষেত্রে সংস্কারের জন্য ৪৪টি কেন্দ্রীয় শ্রম আইনের মধ্যে ১৫টিকে বাতিল করে দেওয়া হয়েছে। চারটি শ্রমবিধিতে বাকি ২৯টিকে নয়া কেন্দ্রীয় শ্রম আইনের আওতায় নিয়ে আসা হয়েছে।
নয়া শ্রম আইন চালু হলে মোট বেতনের অন্তত ৫০ শতাংশ হবে ‘বেসিক’। সেই সঙ্গে দৈনিক কাজের সময় ১২ ঘণ্টা হতে পারে। গ্র্যাচুইটির ক্ষেত্রেও কর্মীরা লাভবান হবেন। কর্মী ও নিয়োগকারী সংস্থার পিএফ অনুদানও কিছুটা বাড়বে বলে মনে করছেন বিশেষশেষজ্ঞরা। তবে সাপ্তাহিক ছুটির সংখ্যাও বাড়বে। সপ্তাহে তিন দিন ছুটিও পাওয়া যেতে পারে। সাপ্তাহিক ওভারটাইম ৫০ ঘণ্টা থেকে বেড়ে ১২৫ ঘণ্টা হতে পারে বলে খবর। পাশাপাশি সামাজির সুরক্ষা তহবিলের সুযোগ রয়েছে অসংগঠিত ক্ষেত্রের শ্রমিকদের জন্য।
নয়া শ্রম আইন চালু হলে মোট বেতনের অন্তত ৫০ শতাংশ হবে ‘বেসিক’। সেই সঙ্গে দৈনিক কাজের সময় ১২ ঘণ্টা হতে পারে। গ্র্যাচুইটির ক্ষেত্রেও কর্মীরা লাভবান হবেন। কর্মী ও নিয়োগকারী সংস্থার পিএফ অনুদানও কিছুটা বাড়বে বলে মনে করছেন বিশেষশেষজ্ঞরা। তবে সাপ্তাহিক ছুটির সংখ্যাও বাড়বে। সপ্তাহে তিন দিন ছুটিও পাওয়া যেতে পারে। সাপ্তাহিক ওভারটাইম ৫০ ঘণ্টা থেকে বেড়ে ১২৫ ঘণ্টা হতে পারে বলে খবর। পাশাপাশি সামাজির সুরক্ষা তহবিলের সুযোগ রয়েছে অসংগঠিত ক্ষেত্রের শ্রমিকদের জন্য।